Konfliktberatung
Wir unterstützen Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen dabei, Konflikte konstruktiv anzusprechen und Zusammenarbeit wieder möglich zu machen.
Ob im Rahmen einer individuellen Beratung, eines Coachings oder einer Teambegleitung. Ziel ist es, Spannungen zu klären, neue Perspektiven zu gewinnen und handlungsfähig zu bleiben.
- Konflikt Coaching
- Konfliktlösung im Unternehmen
- Konfliktmanagement Coaching
- Unterstützung bei Konflikten am Arbeitsplatz
- Externe Konfliktberatung
- Beratung für Führungskräfte
- Schwierige Gespräche führen
Konfliktberatung
Spannungen oder Konflikte werden in Ihrer Organisation sichtbar? Wir unterstützen Sie dabei, einen Umgang damit zu finden.
In der Konfliktberatung begleiten wir Teams, Führungskräfte oder HR-Verantwortliche dabei, Konflikte frühzeitig zu erkennen, anzusprechen und zu bearbeiten.
Ob als kurzfristige Unterstützung in einer akuten Situation oder als präventive Begleitung zur Stärkung der Konfliktkultur – wir schaffen Raum für Klärung, Verständnis und neue Handlungsoptionen.
"Mein Kollege macht mit WAHNSINNIG! Wieso ist er nicht in der Lage, mir die Unterlagen rechtzeitig zu liefern?"
Konfliktcoaching
Im Konfliktcoaching arbeiten wir individuell mit Führungskräften oder Mitarbeitenden, die in einer schwierigen Situation feststecken. Ziel ist es, wieder Klarheit, Ruhe und Sicherheit im eigenen Handeln zu gewinnen.
Gemeinsam reflektieren wir Dynamiken, beleuchten Reaktionsmuster und entwickeln konkrete Strategien, um Gespräche und Konfliktsituationen wirksam zu gestalten.
"Allein durch aktives Zuhören und die richtigen Fragen stellen hat Susann die Fähigkeit das Blickfeld der gegenüberstehenden Personen zu öffnen und schafft neue Perspektiven.
Sie befähigt dadurch zur Selbstreflexion, die es mir ermöglicht, selber die Lösungen zu finden, sowohl im persönlichen Kontext als auch für das Unternehmen."
