Kritische Vorfälle schnell und erfolgreich bereinigen. Wann ist eine Kurzmediation geeignet, und wann nicht? Konflikte rasch und niederschwellig lösen- der Weg zu einer präventiven und proaktiven Konfliktkultur!
Mediation ist ein Verfahren der Konfliktbearbeitung, bei dem ein allparteilicher Dritter (Mediator:in) die Beteiligten darin unterstützt, ihren Streit einvernehmlich zu lösen. In diesem Beitrag erfahren Sie, was eine Mediation ist, was die Voraussetzungen sind und wie sie abläuft.
Wie können wir effektiv kommunizieren und ist Kommunikation nur eine Illusion? Effektive Kommunikation wird oft als Eckpfeiler erfolgreicher Beziehungen gepriesen, ob im privaten oder beruflichen Bereich. Aktiv zuhören und Kommunikationswerkzeuge helfen dabei.
Eine Supervision hilft, ein Thema, eine Fragestellung, die Zusammenarbeit zu reflektieren durch die Einnahme der Vogelperspektive. Es ist eine Form der Beratung für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams durch eine ausgebildete externe Person.
Haben Sie schon Konflikte in Projekten erlebt? Kennen Sie das Gefühl, in einer Projektsitzung ständig unausgesprochene Feindlichkeiten zwischen Projektteammitgliedern zu erleben? Unter welchen Bedingungen entstehen Konflikte in Projekten, wie können diese bearbeitet werden und was können wir daraus lernen?
Wie gestalten wir unsere Workshops? Wie entstehen sie? Was erwartet unsere Kunden, wenn ein (Halb-)Tagesworkshop mit uns gebucht wird? Dieser Beitrag gibt einen Einblick hinter die Kulissen unserer Werkstatt für wirkungsvolle Führung und Zusammenarbeit am Beispiel von einem Workshop am Team Retreat der imito AG.
Was ist eigentlich Partizipation? Es bestehen unterschiedliche Arten, wie Menschen in Entscheidungsprozesse einbezogen werden können. Die 3 Stufen der Partizipation und ein Beispiel zeigen, wie ein Team partizipativ in Entscheidungsprozesse involviert werden kann.
During the covid-19 pandemic, many things had to be done differently, such as onboarding new employees remotely. We gathered some tips and advice that can help to successfully onboard new employees into the team, even while working from home and especially during the coronavirus pandemic.
In Covid-19-Zeiten musste vieles anderes ablaufen wie z.B. neue Mitarbeitende per remote onboarden. Wie können neue Mitarbeitende aus und in den Home-Office erfolgreich eingeführt werden? Wir haben ein paar Tipps und Hinweise zusammengestellt.
Wenn wir innerhalb eines Konflikts beauftragt werden, durch eine Mediation oder als Expertinnen zu unterstützen, versuchen wir zuerst den Konflikt und sein Umfeld (Einflussfaktoren) zu verstehen. Oft geschieht das mehrmals aus unterschiedlichen Perspektiven in Vorgesprächen mit den Konfliktbeteiligten und der Auftraggeberin. Dabei stellen wir gewisse Fragen.
En quête d’une réponse, un espace de réflexion est né avec des personnes issues de différentes entreprises et de divers contextes sociaux. Ce rapport est constitué des questions et des réflexions à ces questions ainsi que du résumé des interviews.
Auf der Suche nach einer Antwort entstand ein Raum zum Nachdenken mit Menschen aus verschiedenen Unternehmen und gesellschaftlichen Zusammenhängen. Die Fragen und Gedanken sind in diesem persönlichen Bericht und der Zusammenfassung der Interviews nachzulesen.
