Kennen Sie das Gefühl, wenn etwas in der Luft liegt, aber niemand es anspricht? Wenn im Team Spannungen spürbar sind, aber niemand so richtig weiss, wie damit umzugehen ist?Wenn Probleme stillschweigend mitgetragen, aber nicht gelöst werden? In solchen Momenten wird oft gehofft, dass es «von selbst» besser wird. Meistens ist das jedoch eine Illusion. Was…
Eine Supervision hilft, ein Thema, eine Fragestellung, die Zusammenarbeit zu reflektieren durch die Einnahme der Vogelperspektive. Es ist eine Form der Beratung für Einzelpersonen, Gruppen oder Teams durch eine ausgebildete externe Person.
Wenn wir innerhalb eines Konflikts beauftragt werden, durch eine Mediation oder als Expertinnen zu unterstützen, versuchen wir zuerst den Konflikt und sein Umfeld (Einflussfaktoren) zu verstehen. Oft geschieht das mehrmals aus unterschiedlichen Perspektiven in Vorgesprächen mit den Konfliktbeteiligten und der Auftraggeberin. Dabei stellen wir gewisse Fragen.
Auf der Suche nach einer Antwort entstand ein Raum zum Nachdenken mit Menschen aus verschiedenen Unternehmen und gesellschaftlichen Zusammenhängen. Die Fragen und Gedanken sind in diesem persönlichen Bericht und der Zusammenfassung der Interviews nachzulesen.
