Mediation
Konflikte lassen sich auf vielfältige Arten und Weisen lösen.
Manchmal ist ein Coaching zielführend, ein moderiertes Gespräch oder es bedarf einer Mediation.
Mediation ist ein Verfahren, bei dem für alle Beteiligten passende Lösungen angestrebt werden. Die Lösung ist in den Händen der Mediationsbeteiligten. Mediation ist vertraulich, freiwillig, ergebnisoffen.
Dazu bietet eine Mediation ein Lernfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Die Ergebnisse einer Mediation sind in der Regel nachhaltiger als punktuelle Lösungen.
- Online-Mediation
- B2B Mediation
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Konfliktbewältigung
- Machtkämpfe in Führungsgremien
- Konfliktlösungen im Team
- Mediation per Videokonferenz
- Streit am Arbeitsplatz
Kurz-Mediation ｜ 2 bis 3 Stunden
Kleine Konflikte am Arbeitsplatz oder Konflikte im Team sind entstanden?
Aufgrund der Situation können niederschwellige Konflikte erscheinen. Wir helfen Ihnen diese zu verstehen und zu einer passenden Lösung zu führen.
"Sie schikaniert mich. Und das mit Absicht. Man kann ihr einfach nicht vertrauen."
Klassische Mediation ｜ 2 bis 3 Sitzungen
Bei Konflikten geht es nicht um Richtig oder Falsch.
Über die Zeit entstehen Muster und Dynamiken, die einen negativen Einfluss haben können. Im Konfliktmanagement heisst es, diese zu verändern und eine Win-Win-Lösung zu entwickeln. Wir helfen dabei.
Konfliktberatung
Wenn die Konfliktparteien (noch) nicht bereit sind, miteinander zu sprechen, kann ein Konfliktcoaching oder eine Konfliktberatung helfen, die Situation vorzubereiten und Klarheit zu gewinnen.
"Vor der Mediation schien eine Einigung unmöglich. Mit der Begleitung von bcompanion haben wir in wenigen Sitzungen wieder miteinander sprechen können – und schliesslich einen Weg gefunden, den alle mittragen."
